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   VGH Bayern, 09.07.2012 - 3 CE 12.872   

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VGH Bayern, 09.07.2012 - 3 CE 12.872 (https://dejure.org/2012,20724)
VGH Bayern, Entscheidung vom 09.07.2012 - 3 CE 12.872 (https://dejure.org/2012,20724)
VGH Bayern, Entscheidung vom 09. Juli 2012 - 3 CE 12.872 (https://dejure.org/2012,20724)
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Volltextveröffentlichungen (2)

  • openjur.de

    Dienstpostenbesetzung; Konkurrenz von Beförderungs- und Umsetzungsbewerbern; vorrangige Umsetzung; Anordnungsgrund (verneint)

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
 
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Wird zitiert von ... (31)Neu Zitiert selbst (6)

  • VGH Bayern, 11.11.2008 - 3 CE 08.2643

    Dienstpostenbesetzung; Bewerbung von Beförderungs- und …

    Auszug aus VGH Bayern, 09.07.2012 - 3 CE 12.872
    (vgl. BayVGH vom 18.10.2011 3 CE 11.1479, vom 20.3.2009 3 CE 08.3278, vom 11.11.2008 3 CE 08.2643 jeweils ).

    Nur in diesem Fall muss sich der Dienstherr an dem gewählten Modell der Bestenauslese auch bezüglich der Versetzungs-(Umsetzungs-)Bewerber festhalten lassen (vgl. auch BVerfG vom 28.2.2007, 2 BvR 2494/06; BayVGH vom 11.11.2008, a.a.O.).

  • BVerfG, 28.02.2007 - 2 BvR 2494/06

    Beamtenrechtlicher Konkurrentenstreit - sachlicher Grund für die nachträgliche …

    Auszug aus VGH Bayern, 09.07.2012 - 3 CE 12.872
    Nur in diesem Fall muss sich der Dienstherr an dem gewählten Modell der Bestenauslese auch bezüglich der Versetzungs-(Umsetzungs-)Bewerber festhalten lassen (vgl. auch BVerfG vom 28.2.2007, 2 BvR 2494/06;… BayVGH vom 11.11.2008, a.a.O.).
  • BVerfG, 28.11.2007 - 2 BvR 1431/07

    Keine Bindung an Art 33 Abs 2 GG bei Besetzung einer Richterstelle durch …

    Auszug aus VGH Bayern, 09.07.2012 - 3 CE 12.872
    Die getroffene Auswahlentscheidung zugunsten des Beigeladenen muss daher - nur - den Anforderungen an die Ausübung des pflichtgemäßen (aber sehr weit gespannten) Ermessens genügen und darf nicht willkürlich sein (vgl. BVerfG vom 28.5.2007 Az. 2 BvR 1431/07, NJW 2008, 909; BayVGH vom 3.7.2008 3 CE 08.1538 und vom 17.6.2008 3 CE 08.848 jeweils ).
     
  • VGH Bayern, 20.03.2009 - 3 CE 08.3278

    Dienstpostenbesetzung; Differenzierung in der Stellenausschreibung zwischen …

    Auszug aus VGH Bayern, 09.07.2012 - 3 CE 12.872
    (vgl. BayVGH vom 18.10.2011 3 CE 11.1479, vom 20.3.2009 3 CE 08.3278, vom 11.11.2008 3 CE 08.2643 jeweils ).
  • VGH Bayern, 18.10.2011 - 3 CE 11.1479

    Dienstpostenbesetzung

    Auszug aus VGH Bayern, 09.07.2012 - 3 CE 12.872
    (vgl. BayVGH vom 18.10.2011 3 CE 11.1479, vom 20.3.2009 3 CE 08.3278, vom 11.11.2008 3 CE 08.2643 jeweils ).
  • VGH Bayern, 03.07.2008 - 3 CE 08.1538

    BeamtenrechtAbordnung eines Realschullehrers für 3 Jahre zur Mitarbeit an einem …

    Auszug aus VGH Bayern, 09.07.2012 - 3 CE 12.872
    Die getroffene Auswahlentscheidung zugunsten des Beigeladenen muss daher - nur - den Anforderungen an die Ausübung des pflichtgemäßen (aber sehr weit gespannten) Ermessens genügen und darf nicht willkürlich sein (vgl. BVerfG vom 28.5.2007 Az. 2 BvR 1431/07, NJW 2008, 909; BayVGH vom 3.7.2008 3 CE 08.1538 und vom 17.6.2008 3 CE 08.848 jeweils ).
  • VG München, 17.11.2014 - M 5 E 14.3564

    Dienstpostenbesetzung

    Nur dann, wenn sich der Dienstherr für ein Auswahlverfahren entschließt, an dem Beförderungs- und Umsetzungs-(Versetzungs-)Bewerber unterschiedslos teilnehmen, muss er sich an dem gewählten Modell der "Bestenauslese" auch bezüglich der Versetzungs-(Umsetzungs-)Bewerber festhalten lassen (BayVGH, B.v. 9.7.2012 - 3 CE 12.872 - juris; B.v. 18.10.2011 - 3 CE 11.1479 - juris; B.v. 20.3.2009 - 3 CE 08.3278 - juris; B.v. 11.11.2008 - 3 CE 08.2643 - juris).

    Denn der Dienstherr hat bei einer gegebenenfalls erneut vorzunehmenden Auswahlentscheidung ohne Bindung an den Leistungsgrundsatz einen sehr weit gespannten Ermessensspielraum (BayVGH 9.7.2012 - 3 CE 12.872 - juris; B.v. 18.10.2011 - 3 CE 11.1479 - juris), bei dem z.B. auch umgekehrt berücksichtigt werden könnte, dass die angesprochene Bewährung in einer nicht rechtmäßig erlangten Ausgangsposition erworben wurde.

  • VGH Bayern, 19.03.2013 - 3 CE 12.2726

    Dienstpostenbesetzung; Konkurrenz von Umsetzungs-/Versetzungsbewerbern …

    Nur in diesem Fall muss sich der Dienstherr an dem gewählten Modell der Bestenauslese auch bezüglich der Versetzungs-/Umsetzungsbewerber festhalten lassen (vgl. BayVGH, B.v. 9.7.2012 - 3 CE 12.872 - juris, Rn. 17 m.w.N.).

    Die getroffene Auswahlentscheidung zugunsten des Beigeladenen musse daher nur den Anforderungen an die Ausübung eines pflichtgemäßen, aber sehr weit gespannten Ermessens genügen und durfte nicht willkürlich sein (…vgl. BVerfG v. 28.11.2007 -2 BvR 1431/07 - juris Rn. 10; BayVGH B.v. 9.7.2012, a.a.O.).

  • VG Würzburg, 17.10.2014 - W 1 E 14.707

    Dienstpostenkonkurrenz; Beförderungsdienstposten; konstitutives …

    Aus diesem Grunde wird in Fällen einer sog. reinen Dienstpostenkonkurrenz in der Rechtsprechung das Vorliegen eines Anordnungsgrundes verneint, weil dem Antragsteller kein erheblicher Nachteil entstünde, der nicht im Hauptsacheverfahren ausgeglichen werden oder abgewendet werden könnte (…st.Rspr., vgl. BVerwG, U.v. 25.11.2004 - 2 C 17/03 - juris Rn. 15;… BayVGH, B.v. 19.3.2013 - 3 CE 12.2726 - juris Rn. 25 ff.; B.v. 9.7.2012 - 3 CE 12.872 - juris Rn. 16).

    Hat der Dienstherr jedoch einen Dienstposten sowohl für Ver- bzw. Umsetzungsbewerber als auch für Beförderungsbewerber ausgeschrieben, so muss er die Auswahl des Bewerbers, dem der Dienstposten übertragen werden soll, unter Beachtung des Leistungsgrundsatzes nach Art. 33 Abs. 2 GG vornehmen (…st.Rspr., vgl. BVerwG, U.v. 25.11.2004 - 2 C 17/03 - juris Rn. 16 ff.;… BayVGH, B.v. 19.3.2013 - 3 CE 12.2726 - juris Rn. 25 ff.; B.v. 9.7.2012 - 3 CE 12.872 - juris Rn. 16).

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